Что изменилось
Автоматические правила статусов
Для каждой вакансии решите, что делает оценка: приглашать на интервью выше одного порога по резюме, отклонять ниже другого, переводить в финал или отклонять по оценке интервью. По умолчанию правила выключены. Включайте их при создании вакансии или позже на её странице, где перед сохранением видно, скольких текущих кандидатов затронет изменение. Решение рекрутера никогда не перезаписывается.
Интеграция с Ashby
Свяжите вакансию с публикацией в Ashby. Отклики импортируются и оцениваются автоматически, а результаты интервью отправляются в профиль кандидата в Ashby.
Поиск и фильтры по кандидатам
Находите кандидатов на доске по навыкам, образованию и компаниям, сочетайте фильтры с поиском и смотрите, как меняются счётчики при уточнении.
Попробуйте интервью сами
Откройте вакансию и запустите трёхминутное тестовое интервью, чтобы услышать, как Corra ведёт ваш сценарий, прежде чем приглашать кандидатов.
Corra стала умнее
Corra точнее отвечает на вопросы о кандидатах и вакансиях и надёжнее выполняет подтверждённые действия.
Быстрее оценка резюме
Оценка выполняется более чем вдвое быстрее, и новый отклик получает балл за секунды.
Движок интервью
Страница интервью загружается один раз и не перезагружается по ходу. Если видеоперсона не подключилась, интервью автоматически продолжается голосом.
Работает на телефоне
Весь кабинет теперь помещается на экран телефона: нижняя навигация, доска воронки с перетаскиванием пальцем между этапами, страницы кандидата и вакансии, свёрстанные под узкий экран, и интервью, которое подстраивается под любое устройство.
И ещё
У каждой компании появилась публичная страница вакансий, дубли карточек кандидатов объединены в одну, и десятки небольших исправлений.